Wertschätzung hat nicht primär mit Geld und Gold zu tun.
Wenn die Wertschätzung im Unternehmen auf qualitativer Ebene stimmt, tritt die quantitative Erwartungshaltung in den Hintergrund. Denn Wert oder Werte sind mehr als Geldwerte und sie sind individuell von den einzelnen Personen abhängig. Das zeigt bereits die Begriffszusammensetzung aus Wert und Schätzung. Wertschätzung folgt keinem Patentrezept aus Management- oder Mitarbeiterführungsbüchern. Wertschätzung ist immer individuell und…
Weiterlesen